[Histoire]
Arpilabe, c’est l’histoire de quelques personnes.
Des gars qui ont eu la naïveté de croire que grâce à une bonne intuition, et parce qu’ils avaient des supers-diplômes, ils allaient révolutionner le monde de la pharmacie, et accessoirement, devenir riches.
Puis, au bout de 2 ans, n’étant -évidemment- parvenus à rien, ils se sont résolus à commencer petit, à apprendre le métier du pharmacien, comme un pharmacien.
Au bout de 2 années supplémentaires, ils ont ensuite pu mettre en œuvre leur idée avec l’aide de quelques pharmaciens courageux qui leur ont fait confiance : ils ont démontré par A+B qu’il existait une manière intelligente de financer les acquisitions d’officines, de toutes tailles ; que ce n’était plus l’apport qui servait de critère de sélection, mais la compétence, l’envie, et l’intégrité.
Arpilabe, c’est l’histoire de ces quelques personnes, qui se sont retournées, un jour, sur les sept années qui venaient de s’écouler, en réalisant qu’ils avaient surtout construit un truc sympatoche pour eux-mêmes, et se sont demandé : et maintenant, on fait quoi de tout ça ? Leur décision a été d’en faire profiter le plus de monde possible.
[Mission]
Aujourd’hui, Arpilabe est la plate-forme de référence pour les pharmaciens entrepreneurs.
Nous apportons aux pharmaciens entrepreneurs ce dont ils ont besoin pour acheter, financer, tenir et développer leur pharmacie et devenir des véritables chefs d’entreprise tout en restant eux-mêmes.
Nous accompagnons les pharmaciens dans leurs projets :
(1) Nous les aidons à trouver une pharmacie qui corresponde à leur projet de vie ; nous les accompagnons dans les phases de négociation, de financement et de formalisation juridique.
(2) Nous leur proposons des formations et un accompagnement, qui les aident à devenir des dirigeants d’entreprise capables de transmettre un jour eux aussi, leur savoir à d’autres pharmaciens.
(3) Nous leur permettons de mieux gérer le quotidien en leur fournissant ainsi qu’à leurs équipes des méthodes, des outils et des formations sur des thématiques comme la gestion des RH, l’agencement, l’informatique, le juridique, l’administratif, l’organisation des flux de produits, les achats, le développement personnel.
(4) Nous les aidons à suivre et à améliorer la performance opérationnelle de leur pharmacie.
(5) Si les pharmaciens changent de projet de vie, nous facilitons les périodes de transition.
Nous ne vendons pas de rêve : devenir un titulaire autonome et épanoui qui maitrise tous les leviers de développement de son entreprise, c’est long ; et c’est difficile.
Mais nous nous engageons à ce que ce soit fait sans risque inconsidéré ; car la vie est trop courte.
[Valeurs]
La raison d’être d’Arpilabe est de permettre à chacun de découvrir et d’atteindre son plein potentiel, en restant lui-même.
Chez Arpilabe,
- nous proclamons que la confiance ne se décrète pas mais se gagne et se nourrit chaque jour et que cette confiance vous oblige ;
- nous proclamons que l’on se construit par l’apprentissage et que les mots “échec” ou “succès” sont synonymes d’expériences ;
- nous proclamons que chercher à devenir inutile en aidant autrui à trouver son autonomie, c’est le plus beau cadeau qu’on puisse lui faire ;
- nous croyons en la force de l’écosystème informel, du réseau souple, et du partage des connaissances entre pairs ;
- nous pensons que ce que chacun possède de plus précieux dans la vie, c’est son temps.
Chez Arpilabe, les critères de recrutement sont : intégrité, capacité à apprendre, engagement.
La force essentielle d’Arpilabe réside dans les pharmaciens qui composent le réseau, le connaissent de l’intérieur et le défendent à l’extérieur.
Ce sont eux qui vous parleront le mieux de nous.
Nous leur sommes chaque jour reconnaissants de la confiance qu’ils nous accordent.